fa | en | ar
  • دنیا رفتنی و نابود شدنی است، اگر آن برای شما بماند،تو برای آن نمی ماند...
  • هرگاه از كسى سؤالى شد درباره چيزى كه جواب آن را نمى داند، از گفتن «نمى دانم» خجالت نكشدو بگويد:" نمى دانم".
  • ما دیگران را فقط تا آن قسمت از جاده که خود پیموده‌ایم می‌توانیم هدایت کنیم.
  • اندیشه کنید زیرا اندیشه کردن مایه زنده دل بودن مردم است.
  • هرگز فراموش نکن که شانس تو همان تفکر توست ...
  • برای کشف اقیانوس های جدید باید جرات ترک ساحل را داشت. این دنیا، دنیای تغییرات است نه تقدیر...
  • برای پرش های بلند در زندگی، گاهی لازم است چند قدم به عقب رویم ...
  • اندیشه پروازگر است جایی فرودش آوریم که زیبایی خانه دارد .
  • محبوب ترین مردم نزد خدا کسی است که خانواده اش را شاد کند.
  • برایت دعا می کنم که ای کاش خدا از تو بگیرد هر آنچه را که خدا را از تو می گیرد.
  • برو ای زاهد خود بین که ز چشم من و تو راز این پرده نهانست و نهان خواهد بود
امروز: یکشنبه ، ۲۸ آبان ۱۳۹۶
پزشکان در یک نگاه بیمارستان آینده آزمایشگاهنمای روبروی روزبخش 'گردشگریمحبوبشهادت حضرت امام رضا علیه السلام

منوی اصلی

جستجوی پزشک

فصلنامه سینا

فصلنامه سینا، سال 11 شماره 26
روز جهانی کودک - پاییز 96

آب و هوا

اوقات شرعی

منابع انسانی

تعداد بازدید : 1124

واحد منابع انسانی

واحد منابع انسانی در طبقه -1 بیمارستان و زایشگاه سینا واقع شده است .تعداد پرسنل واحد سه نفر و با مسئولیت سرکار خانم سمانه پایسته اداره میگردد.

 

      سمانه پایسته 

      مسئول واحد 

 

 

 

  

   

الهه مفرد 

    متصدی منابع انسانی

 

 

 

 

 

 

 امیده روشن نژاد

  متصدی منابع انسانی

 

 

 

 

این واحد به صورت الکترونیکی خدمات خود را در حوزه های ذیل به پرسنل و پزشکان ارائه مینماید.

1.        انجام فعالیتهای مربوط به تدوین روشها وسیاستها، تهیه و تنظیم خط مشی های مربوط به واحد منابع انسانی

2.       نظارت بر سیستمهای اطلاعات مدیریت، ترویج مکانیزاسیون سیستمها، تلفیق و ادغام اطلاعات به منظور ایجاد بانک اطلاعاتی

3.      برنامه ریزی و نیازسنجی نیروی انسانی و آموزشی به منظور جذب و نقل و انتقال و ارتقاء سطح علمی کارکنان و افزایش بهره وری

4.       همکاری در بررسی راهکارهای عملی برون سپاری فعالیتها

5.      نظارت  به تشکیل پرونده متقاضیان استخدام و معرفی آنان به قسمت های مختلف بیمارستان جهت انتخاب

6.        مصاحبه و آزمون ازپرسنل جدیدالورود  جهت آمادگی ورود به بخش

7.      تعیین حقوق و مزایای کارکنان جدید الاستخدام و نیزکارکنان موجود با توجه به ضوابط و مقررات استخدامی و اشتغال بیمارستان و ادارات کار

8.      هماهنگی برای انجام کلیه مراحل استخدامی و تشکیل پرونده

9.       هماهنگی برای صدور احکام کارگزینی و کلیه حالات استخدامی و اشتغال کارکنان در چهارچوب ضوابط مربوطه

10.     تعیین شاخص واحد منابع انسانی و ارائه گزارش به مدیران ارشد

11.     نظارت و کنترل برنحوه حفظ مدارک پرسنلی و چینش اوراق پرونده پرسنلی

12.    نظارت برحفظ محرمانگی اوراق پرسنلی

13.   شرکت در جلسات داخلی بیمارستان جهت رسیدگی به اجرا درآوردن تصمیمات مقام مسئول در مورد کارکنان و تهیه آمار های مختلف مورد نیاز حسب دستور و موارد نیاز

14.    پاسخگویی به سوالات و درخواست های پرسنل و پزشکان